Általános | |
Modell | COT101-CAK03-C00 |
Sorozat | Ipari |
Monitor méretei | Szélesség: 275 mm Magasság: 190 mm Mélység: 43 mm |
LCD típus | 10,1 hüvelykes aktív mátrixos TFT-LCD |
Videobemenet | VGA HDMI és DVI |
OSD-vezérlők | Lehetővé teszi a képernyőn a fényerő, kontrasztarány, automatikus beállítás, fázis, órajel, vízszintes/függőleges helyzet, nyelvek, funkció és visszaállítás beállítását. |
Tápegység | Típus: Külső tégla Bemeneti (hálózati) feszültség: 100–240 VAC, 50–60 Hz Kimeneti feszültség/áram: 12 volt, max. 4 amper |
Csatlakozási felület | Szerelőkonzol, vízszintes |
LCD-specifikáció | |
Aktív terület (mm2) | 222,72 × 125,28 mm |
Felbontás | 1024(RGB)×600 |
Ponttávolság (mm) | 0,0725×0,2088 |
Névleges bemeneti feszültség VDD | 3,3 V |
Látószög (f/h) | 80/80/75/80 (tipikus) (CR≥10) |
Kontraszt | 800:1 |
Fényerősség (cd/m2) | 450 |
Válaszidő (növekvő) | 7/9 (tipikus)(Tr/Td) ms |
Támogatási szín | 16,7 millió szín |
Háttérvilágítás MTBF (óra) | 30000 (perc) |
Érintőképernyő specifikációja | |
Típus | Cjtouch vetített kapacitív érintőképernyő |
Többérintéses | 10 pontos érintés |
Érintés életciklusa | 10 millió |
Érintési válaszidő | 5 ms |
Érintőképernyős rendszerfelület | USB interfész |
Energiafogyasztás | +5V@80mA |
Külső hálózati adapter | |
Kimenet | 12 V egyenáram / 4 A |
Bemenet | 100–240 V AC, 50–60 Hz |
MTBF | 50000 óra 25°C-on |
Környezet | |
Üzemi hőmérséklet | -20~70°C |
Tárolási hőmérséklet | -30~80°C |
Üzemi relatív páratartalom: | 20%~80% |
Tárolási relatív páratartalom: | 10%~90% |
USB kábel 180 cm * 1 db,
VGA kábel 180cm * 1 db,
Tápkábel kapcsolóadapterrel *1 db,
Konzol * 2 db.
♦ Információs kioszkok
♦ Játékgép, Lottó, POS, ATM és Múzeumi Könyvtár
♦ Kormányzati projektek és 4S Shop
♦ Elektronikus katalógusok
♦ Számítógépes képzés
♦ Oktatás és kórházi egészségügyi ellátás
♦ Digitális kijelzős hirdetés
♦ Ipari vezérlőrendszer
♦ AV Equip & Rental üzlet
♦ Szimulációs alkalmazás
♦ 3D vizualizáció / 360 fokos bejárás
♦ Interaktív érintőasztal
♦ Nagyvállalatok
A vállalat kifejezetten megszervezte és lebonyolította a „Fiatalok koncentrációjára és előmozdítására összpontosítva” csapatépítő tevékenységet, amelynek célja a munkavállalók szabadidejének gazdagítása, a csapatkohézió további erősítése, a csapatok közötti egység és együttműködés képességének fokozása, valamint a vállalkozások és az ügyfelek jobb kiszolgálása.
A cég izgalmas programok sorozatát szervezett, például kosárlabda-mérkőzéseket, találd ki, mit gondolsz, háromlábú-négylábú játékot és színes gyöngyöket. Az alkalmazottak teljes mértékben kiélhették csapatmunkájuk szellemét, nem féltek a nehézségektől, és sikeresen teljesítették egyik tevékenységet a másik után.