Általános | |
Modell | COT101-CAK03-C00 |
Sorozat | Ipari |
Monitor méretei | Szélesség: 275mm Magasság: 190mm Mélység: 43mm |
LCD típus | 10,1” aktív mátrixos TFT-LCD |
Videó bemenet | VGA HDMI és DVI |
OSD vezérlők | A Fényerő, Kontraszt arány, Automatikus beállítás, Fázis, Óra, H/V hely, Nyelvek, Funkció, Visszaállítás képernyőn történő beállításának engedélyezése |
Tápegység | Típus: Külső tégla Bemeneti (vonali) feszültség: 100-240 VAC, 50-60 Hz Kimeneti feszültség/áram: 12 volt 4 ampernél max |
Szerelési felület | Rögzítő tartó, vízszintes |
LCD specifikáció | |
Aktív terület (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Felbontás | 1024(RGB)×600 |
Pontosztás (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Névleges bemeneti feszültség VDD | 3,3V |
Betekintési szög (v/h) | 80/80/75/80 (típus) (CR≥10) |
Kontraszt | 800:1 |
Fénysűrűség (cd/m2) | 450 |
Válaszidő (növekvő) | 7/9 (Tip.)(Tr/Td) ms |
Támogatás színe | 16,7 millió szín |
Háttérvilágítás MTBF(óra) | 30000 (perc) |
Érintőképernyő specifikáció | |
Írja be | Cjtouch kivetített kapacitív érintőképernyő |
Több érintés | 10 pontos érintés |
Érintse meg az Életciklus lehetőséget | 10 millió |
Érintse meg a Válaszidő lehetőséget | 5 ms |
Érintse meg a Rendszer interfész lehetőséget | USB interfész |
Energiafogyasztás | +5V@80mA |
Külső hálózati adapter | |
Kimenet | DC 12V /4A |
Bemenet | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50 000 óra 25°C-on |
Környezet | |
Üzemi hőm. | -20-70°C |
Tárolási hőm. | -30-80°C |
Működési RH: | 20%~80% |
Tárolás RH: | 10%~90% |
USB kábel 180cm*1 db,
VGA kábel 180cm*1 db,
Tápkábel kapcsolóadapterrel *1 db,
Konzol*2 db.
♦ Információs kioszkok
♦ Játékgép, lottó, POS, ATM és múzeumi könyvtár
♦ Kormányzati projektek és 4S Shop
♦ Elektronikus katalógusok
♦ Számítógépes képzés
♦ Educationoin és kórházi egészségügy
♦ Digital Signage Reklám
♦ Ipari vezérlőrendszer
♦ AV Equip & Rental üzlet
♦ Szimulációs alkalmazás
♦ 3D vizualizáció /360 fokos végigjátszás
♦ Interaktív érintőasztal
♦ Nagyvállalatok
A cég kifejezetten megszervezte és lebonyolította a „Koncentrálás a fiatalok koncentrálására és előmozdítására” elnevezésű csapatépítő tevékenységet, melynek célja a dolgozók szabadidős életének gazdagítása, a csapatkohézió további erősítése, a csapatok összefogásának és együttműködésének képességének javítása, valamint a vállalkozások és a vállalkozások jobb kiszolgálása. vásárlók.
A cég számos izgalmas tevékenységet szervezett, például kosárlabdajátékokat, találd ki, mit mondasz, háromlábú négylábú és színes gyöngyök. Az alkalmazottak teljes játékot adtak csapatmunkájuknak, nem féltek a nehézségektől, egy-egy tevékenységet sikeresen végeztek.