Általános | |
Modell | COT101-CAK03-C00 |
Sorozat | Ipari |
Figyelemmel kíséri a méreteket | Szélesség: 275 mm magasság: 190 mm mélység: 43 mm |
LCD típus | 10.1 ”aktív mátrix tft-lcd |
Videó bemenet | VGA HDMI és DVI |
OSD vezérlők | A képernyőn megjelenő fényerő, kontrasztarány, automatikus beállítás, fázis, óra, H/V hely, nyelvek, funkció, visszaállítás |
Tápegység | Típus: Külső tégla Bemeneti (vonal) feszültség: 100-240 VAC, 50-60 Hz Kimeneti feszültség/áram: 12 V -os 4 amper max. |
Rögzítő felület | Tartó konzol, vízszintes |
LCD specifikáció | |
Aktív terület (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Felbontás | 1024 (RGB) × 600 |
Dot hangmagasság (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Névleges bemeneti feszültség VDD | 3.3 V -os |
Megtekintési szög (v/h) | 80/80/75/80 (Typ.) (CR≥10) |
Kontraszt | 800: 1 |
Világítás (CD/M2) | 450 |
Válaszidő (emelkedés) | 7/9 (Typ.) (TR/TD) MS |
Támogatási szín | 16,7 m színű |
Háttérvilágítás MTBF (HR) | 30000 (perc) |
Érintőképernyő -specifikáció | |
Beír | Cjtouch vetített kapacitív érintőképernyő |
Több érintésű | 10 pont érintse meg |
Érintse meg az életciklust | 10 millió |
Érintse meg a válaszidőt | 5ms |
Érintse meg a rendszer felületét | USB felület |
Energiafogyasztás | +5V@80MA |
Külső AC teljesítmény -adapter | |
Kibocsátás | DC 12V /4A |
Bemenet | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50000 óra 25 ° C -on |
Környezet | |
Működési hőmérséklet. | -20 ~ 70 ° C |
Tárolási hőmérséklet. | -30 ~ 80 ° C |
Működő RH: | 20%~ 80% |
Tároló RH: | 10%~ 90% |
USB -kábel 180 cm*1 db,
VGA kábel 180 cm*1 db,
Tápkábel kapcsoló adapterrel *1 db,
Zárójel*2 db.
♦ Információs kioszkok
♦ Játékgép, lottó, POS, ATM és múzeumi könyvtár
♦ Kormányzati projektek és 4S üzlet
♦ Elektronikus katalógusok
♦ Számítógép-alapú transzping
♦ Eductioin és kórházi egészségügyi ellátás
♦ Digitális feliratok hirdetése
♦ Ipari ellenőrző rendszer
♦ AV Equip & Rental Business
♦ Szimulációs alkalmazás
♦ 3D vizualizáció /360 fokos áttekintés
♦ Interaktív érintőasztal
♦ Nagyvállalatok
A vállalat kifejezetten szervezte és rendezte a csapatépítő tevékenységet, amely szerint a "koncentrálásra és előmozdításra koncentrálnak", amelynek célja a munkavállalók szabadidő -életének gazdagítása, a csapat kohéziójának tovább erősítése, az egység és az együttműködés képességének javítása a csapatok és az ügyfelek és az ügyfelek jobban kiszolgálása.
A társaság izgalmas tevékenységek sorozatát szervezett, például kosárlabdajátékokat, kitalálja, mit mond, háromlábú négylábú és színes gyöngyöket. Az alkalmazottak teljes játékot adtak a csapatmunka szellemének, nem féltek a nehézségektől, és sikeresen befejezték az egyik tevékenységet a másik után.