Hallottunk már termékbemutatókról, társasági eseményekről, termékfejlesztésről stb. De íme egy történet a szerelemről, a távolságtartásról és az újraegyesülésről, egy jószívű és nagylelkű Főnök segítségével.
Képzeld el, hogy majdnem 3 évig távol vagy a párodtól a munka és a világjárvány miatt. Ráadásul külföldi vagy. Ez a CJTouch Electronics egyik dolgozójának a története. „A legjobb emberekkel dolgozom; csodálatos kollégákkal, akik olyanok számomra, mint a második család. A munkakörnyezet élénk, szórakoztató és élettel teli.” Mindez nagyon zökkenőmentessé tette számára a cégnél és az országban való tartózkodását. Vagy legalábbis a legtöbb kollégája így gondolta.
De a FŐNÖKNEK, aki nagy meglátásokkal és minden alkalmazottja jóléte iránti mély törődéssel rendelkezett, nem kellett sok idő, hogy rájöjjön, hogy ez a kolléga nem teljesen elégedett. A Főnököt ez aggasztotta, mivel a cég irányítása mellett néhány extra feladat is volt a „tennivalók listáján”. Egyesek talán megkérdezik, hogy miért? De ha elolvastad a sorokat, akkor már tudod, miért.
Így hát jött a nyomozói szerep, és megkezdődött a nyomozás. Okosan faggatta a hozzá legközelebb állókat a személyes terveiről, és később rájött, hogy a dolgoknak köze van a szívéhez.
Ezzel az információval az ügyet 70%-ban megoldották. Igen, 70%-ban, mert a Főnök nem állt meg itt. Miután tudomást szerzett a házassági tervekről, ami a világjárvány kitörésének kellős közepén történt, elkezdte megtervezni egy szponzorált utazást, hogy a munkavállalója újra találkozhasson a párjával.
Gyorsan előre. Nemrég kimondták az „igen”-üket, és a képen mindenhol látszik a boldogságuk.
Mit lehet ebből leszűrni? Nos, először is, hogy a vállalat törődik alkalmazottai mentális állapotával és boldogságával, ami hosszú távon az általános teljesítményükben is megmutatkozik. És tágabb értelemben ennyi törődést tudunk nyújtani minden egyes ügyfelünkkel kapcsolatos projektbe.
Másodszor, a kollégák által biztosított nagyszerű munkahelyi légkör, ahol otthon érezte magát távol az otthonától.
Végül pedig láthatjuk a vezetőség minőségét; valaki, aki a cég vezetőjeként nemcsak a munkavállalóival foglalkozik, hanem aktívan részt vesz a probléma megoldásában is, nemcsak az utazás finanszírozásával, hanem fizetett szabadsággal is.
(Mike tollából, 2023. február)
Közzététel ideje: 2023. február 17.