Szívmelengető vállalati kultúránk

Hallottunk már termékbemutatókról, társasági eseményekről, termékfejlesztésről stb. De itt van egy történet a szerelemről, a távolságról és az újraegyesítésről, egy kedves szív és egy nagylelkű főnök segítségével.

Képzelje el, hogy közel 3 évig távol van a másiktól a munka és a világjárvány miatt.És mindennek tetejébe, hogy külföldi.Ez a CJTouch Electronics egyik dolgozójának története.„A legjobb embercsoport;csodálatos kollégák, akik számomra olyanok, mint egy második család.A munkakörnyezet élénkebbé, vidámmá és élénkebbé tétele”.Mindezek zökkenőmentessé tették őt és tartózkodását a társaságban és az országban egyaránt.Legalábbis a legtöbb kollégája így gondolta.

De nem kellett sok idő ahhoz, hogy a FŐNÖK nagy éleslátásával és minden dolgozója jólétére való mély odafigyeléssel rájöjjön, hogy ez a kolléga nem teljesen boldog.A Főnök, ami miatt aggodalomra ad okot, a „Teendők listáján” a cégvezetés mellett volt néhány plusz feladata.Néhányan kérdezhetik, de miért?De ha olvasott a sorokon belül, már tudja, miért.

Így aztán jött a nyomozósapka és a nyomozás kezdete.Okosan faggatni kezdte a hozzá legközelebb állókat néhány személyes tervéről, és később rájött, hogy ez valami szívügye.

Ezzel az információval az ügyet felbontották és 70%-ban megoldották.Igen, 70%, mert a Főnök nem állt meg itt.Miután tudomást szerzett a házassági tervekről, amelyek a világjárvány kitörésének középpontjában álltak, megtervezte egy szponzorált utazást dolgozója számára, hogy újra találkozhasson mással.

Előrepörgetés.Nemrég kimondták az „I DO”-jukat, és a boldogságuk az egész fotón látható.

2

 

Mit lehet ebből elvenni?Nos, először is, hogy a vállalat törődik a dolgozói mentális állapotával és boldogságával, ami távlatban az általános teljesítményükben is megmutatkozik.És kiterjesztve ennyi odafigyelést tudunk fektetni ügyfeleink minden projektjébe.

Másodszor, a kiváló munkahelyi légkört a kollégák biztosították, akik otthon érezték magukat távol otthonától.

végül az irányítás minőségét láthatjuk;valaki, aki a cég vezetőjeként nem csak a dolgozóival foglalkozik, hanem aktívan részt vesz a probléma megoldásában, nemcsak az utazását, hanem a fizetett szabadságot is.
(Mike által 2023. februárban)


Feladás időpontja: 2023.02.17